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Ingresa a la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano y adquiere las habilidades necesarias para diagnosticar, planear, instrumentar y evaluar diferentes sistemas de capacitación de la empresa en congruencia con los planes de desarrollo de la organización.
Crea estrategias para desarrollar el capital humano, con el fin de alcanzar los objetivos corporativos.
Desarróllate en empresas nacionales e internacionales en las áreas de planeación del factor humano, sueldos y prestaciones, evaluación del desempeño, calidad total y desarrollo organizacional, entre otras, o bien, en organismos del sistema de certificación de competencias laborales.
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Perfil de Ingreso
Académico:
Egresados de las licenciaturas en: Administración, Psicología, Pedagogía, Contaduría, Ingeniería Industrial, Sistemas de Computación Administrativa y Relaciones Industriales que se encuentren laborando en la actualidad en puestos relativos o afines a la Administración de la Capacitación, así como consultores independientes que deseen actualizar o profundizar sus conocimientos en la materia.
Es deseable que el aspirante de la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano tenga un manejo satisfactorio o práctica de Computación, Administración, Consultoría, Calidad Total, Educación e Investigación.
Personalidad:
Responsable, creativo, innovador y con iniciativa.
Psicológico:
Interés por la capacitación y superación de grupos de trabajo.
Habilidad para planear, ejecutar y evaluar procesos de mejora continua, capacitación y certificación. Actitud de servicio y superación.
