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¿Qué me ofrece esta carrera?
Formarte integralmente como un profesionista de alto nivel con visión humanística y capacidad para planear estratégicamente el desarrollo y la competitividad del capital humano en las organizaciones. Es un programa académico que te ofrece herramientas intelectuales para que implementes procesos de innovación, análisis, calidad y optimización de los recursos humanos para que las organizaciones sean más productivas y competitivas en los ámbitos nacional e internacional. Todo en un marco de transformación continua, pero siempre basados en un alto sentido ético que favorezca el desarrollo personal, organizacional y social.
- + Plan de estudios
- + Perfil de ingreso
- + Habilidades que desarrollaré
- + Dónde trabajaré
Una visión objetiva, trabajar bajo presión, apertura al cambio, liderazgo, comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo. Pero también compromiso social, interés humano, actitud de servicio, carácter emprendedor y espíritu cooperativo.
¿Cuáles habilidades profesionales desarrollaré?
El profesionista en administración del capital humano adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes en: reclutamiento y selección, capacitación, competencias laborales, seguridad e higiene, ergonomía, relaciones laborales, compensaciones, además de planeación, organización y dirección del capital humano, productividad, mercado laboral y análisis del trabajo, legislación laboral, tendencias de crecimiento humano y económico, en términos cuantitativos y cualitativos tanto en los ámbitos nacional e internacional.
¿Dónde trabajaré?
Entre otras áreas, como administrador del capital humano aplicarás tus conocimientos en:
• Empresas públicas o privadas en divisiones como reclutamiento y selección de personal, planeación y desarrollo de recursos humanos, relaciones laborales y nómina.
• Sector gubernamental, en áreas sindicales y salariales.
• Empresas orientadas a la capacitación y desarrollo del trabajador en el medio laboral.
• Instituciones dedicadas a la investigación y el análisis de las necesidades laborales.
• Despachos y consultorías.
• Instituciones educativas y de investigación.
