| Área Común |
|
| |
|
| Asignatura |
Créditos |
| Álgebra Lineal en Ciencias Económico Administrativas |
5.6 |
| Probabilidad y Estadística para Ciencias Económico Administrativas |
5.6 |
| Inferencia Estadística Aplicada |
6.6 |
| Administración de Empresas |
5.6 |
| Microeconomía |
5.6 |
| Teoría Administrativa |
6.6 |
| Macroeconomía |
6.6 |
| Introducción a las Finanzas |
5.6 |
| Negocios Internacionales |
5.6 |
| Derecho Corporativo |
5.6 |
| Total Créditos del Área |
59 |
| |
|
| Área Profesional Obligatoria |
|
| Seguridad Industrial |
5.6 |
| Informática Aplicada a la Administración de Capital Humano |
5.6 |
| Fundamentos de Administración del Capital Humano |
4.7 |
| Fundamentos de Contabilidad |
6.6 |
| Administración del Capital Humano |
4.7 |
| Comunicación Organizacional |
5.6 |
| Comportamiento Humano en la Organización |
7.5 |
| Contabilidad de Costos |
5.6 |
| Dirección de Marketing |
5.6 |
| Administración de Sueldos y Compensaciones |
5.6 |
| Organización y Métodos |
6.6 |
| Dirección de Relaciones Laborales y Sindicalismo |
4.7 |
| Seguridad Social |
4.7 |
| Técnicas de Reclutamiento y Selección |
6.6 |
| Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos |
6.6 |
| Diagnóstico del Capital Humano |
7.5 |
| Planeación Estratégica para el Capital Humano |
7.5 |
| Desarrollo Organizacional |
5.6 |
| Estrategias y Métodos de Calidad para el Capital Humano |
5.6 |
| Administración Internacional Del Capital Humano |
6.6 |
| Derecho Laboral |
5.6 |
| Taller de Fortalecimiento al Egreso |
5.6 |
| Prácticas de Capital Humano I |
5.6 |
| Prácticas de Capital Humano II |
5.6 |
| Tendencias de Desarrollo de Capital Humano |
5.6 |
| Seminario Interdisciplinario de Proyectos de Capital Humano |
6.6 |
| Entorno y Estructura Organizacional |
6.6 |
| Control de Gestión de Capital Humano |
5.6 |
| Dirección Estratégica del Capital Humano |
5.6 |
| Asesoría y Consultoría en Capital Humano |
6.6 |
| Productividad Organizacional |
6.6 |
| Total Créditos del Área |
184.7 |
| |
|
| Área Profesional Optativa |
|
| Administración de las Prestaciones |
5.6 |
| Capacitación y Desarrollo de Competencias Laborales |
5.6 |
| Diseño y Evaluación de Programas de Capacitación |
5.6 |
| E-Business |
5.6 |
| Economía Laboral |
5.6 |
| Ergonomía |
5.6 |
| Formación de Instructores y Estrategias de Enseñanza |
5.6 |
| Mercado Laboral Internacional |
5.6 |
| Métodos para la Detección de Necesidades de Capacitación |
5.6 |
| Planeación Estratégica de Sueldos y Salarios |
5.6 |
| Prevención y Protección de Salud en la Empresa |
5.6 |
| Reclutamiento y Selección de Capital Humano Basado en Competencias Laborales |
5.6 |
| Relaciones Laborales Internacionales |
5.6 |
| Salud Ocupacional y Cuidado del Medio Ambiente |
5.6 |
| Señalización |
5.6 |
| Taller de Reclutamiento y Selección |
5.6 |
| Taller de Sueldos y Salarios |
5.6 |
| Taller para la Solución de Conflictos Laborales |
5.6 |
| Técnicas de Evaluación del Desempeño |
5.6 |
| Derecho Colectivo del Trabajo |
3.8 |
| Derecho de la Seguridad Social |
3.8 |
| Derecho de Protección al Ambiente |
5.6 |
| Entrevista Psicológica |
5.6 |
| Modelos Grupales de Intervención |
4.7 |
| Pruebas Psicológicas en la Industria |
5.6 |
| Seminario de Temas Contemporáneos I |
5.6 |
| Seminario de Temas Contemporáneos II |
5.6 |
| Seminario de Temas Contemporáneos III |
5.6 |
| Seminario de Temas Contemporáneos IV |
5.6 |
| Seminario de Temas Contemporáneos V |
5.6 |
| Total Créditos del Área |
28 |
| |
|
| Desarrollo Empresarial |
|
| Habilidades de Interacción |
4.1 |
| Liderazgo |
4.1 |
| Habilidades de Negociación |
4.1 |
| Identidad e Imagen |
4.1 |
| Habilidades de Influencia |
4.1 |
| Comunicación Efectiva |
4.1 |
| |
|
| Desarrollo Universitario |
|
| Desarrollo Humano |
4.7 |
| Formación Cultural |
4.7 |
| Visión Global |
4.7 |
| Entorno Sociopolítico y Económico de México |
4.7 |
| Calidad |
4.7 |
| Prospectiva |
4.7 |
| Desarrollo Emprendedor |
4.7 |
| Responsabilidad Social |
4.7 |
| Total Créditos del Área |
62.2 |
| |
|
| Área Sello |
62.2 |
| Área Común |
59 |
| Área Profesional Obligatoria |
184.7 |
| Área Profesional Optativa |
28 |
| |
|
| Total de Créditos |
333.9 |
